6月15日，公司召开老员工创新创业训练计划项目工作会议，布置老员工创新创业训练计划工作，同时举行SUNBET申博老员工创新创业训练计划专家和创新创业导师聘任仪式。副董事长曾庆田出席会议并讲话，创新创业经理乔卫国布置工作。SUNBET申博副经理杨彬主持会议。

会上，乔卫国对SUNBET申博在老员工创新创业训练计划及创新创业导师等方面进行的制度建设和工作要求进行了介绍，发布《SUNBET申博老员工创新创业训练计划工作指导手册（2021版）》，并对2021年老员工创新创业训练计划的立项、中期检查和结题验收工作进行了布置。他提出，公司通过加强过程控制、增加校级立项、制定激励政策、明确职责范围等手段推动大创计划工作，鼓励导师指导员工多出高水平成果，希望公司抓住机遇，严控项目质量，在这项工作中以大创计划为抓手统筹推进公司创新创业教育工作，提高人才培养质量。

随后，乔卫国宣读了SUNBET申博创新创业训练计划专家和创新创业导师名单，曾庆田为专家和导师代表颁发聘书。

最后，曾庆田做总结讲话，他从五个方面进行了强调。一是公司对大创计划工作非常重视，制定工作制度、规范工作流程，下一步将加大支持力度，希望专家和导师共同投入，推动公司创新创业工作不断前进。二是自SUNBET申博成立以来，公司层面对创新创业工作的责任分工进行了系统梳理，公司应将创新创业工作看做整体纳入公司工作中，以副书记或副经理牵头协调，进一步理清创新创业工作的各项职责和任务。三是公司应高度重视，按照公司要求匹配项目经费。四是公司要系统梳理学科竞赛赛事，做到专业特色、一院一品，把资助导向有品牌、有吸引力、高层次的主打赛事和参赛体系。五是希望导师做好教师、讲师、导师的三重职责，把思政育人和生涯规划融入项目指导，在员工成才成长过程中发挥更大的作用。

会议为三地视频会议，员工工作部、团委、财务处、各公司创新创业工作负责人、老员工创新创业训练计划专家代表、创新创业导师代表参加了会议。（通讯员：戴宜雯）

会议现场

专家代表受聘

创新创业导师代表受聘